By duozhandian 
Pedir um adiantamento de salário (ou “bônus emprestado”) é uma situação delicada que requer cuidado e profissionalismo. Aqui está um guia passo a passo para abordar essa conversa:
### **1. Prepare-se Antes da Conversa**
– **Verifique a política da empresa:** Algumas empresas têm políticas formais sobre adiantamentos. Consulte o RH ou o manual do funcionário.
– **Defina o valor e o prazo:** Tenha claro quanto precisa e quando pode devolver (se for descontado em folha).
– **Escolha o momento certo:** Evite períodos de grande pressão ou prazos apertados para o seu gestor.
### **2. Marque uma Reunião Privada**
– Solicite uma conversa breve e em particular.
– Exemplo: *”João, você teria 15 minutos esta semana para uma conversa privada? Precisaria discutir uma questão pessoal.”*
### **3. Seja Direto e Profissional na Abordagem**
– Inicie agradecendo e reconhecendo a confiança.
– Seja transparente sobre a situação, mas sem entrar em detalhes excessivamente pessoais.
– Exemplo:
*”Agradeço pela oportunidade de trabalhar aqui. Estou passando por uma necessidade financeira imprevista [ex: despesa médica, reparo emergencial] e gostaria de saber se há possibilidade de um adiantamento do meu salário/bônus.”*
### **4. Apresente uma Proposta Clara**
– Especifique o valor e sugira um plano de reembolso.
– Exemplo:
*”Precisaria de R$ X. Posso sugerir que seja descontado em até 3 parcelas nas próximas folhas de pagamento?”*
### **5. Mostre Comprometimento**
– Reforce seu compromisso com a empresa.
– Exemplo:
*”Valorizo muito meu trabalho aqui e quero garantir que isso não afete minhas responsabilidades.”*
### **6. Esteja Preparado para a Resposta**
– Se a resposta for **sim**, peça os próximos passos por escrito (e-mail formalizando os termos).
– Se for **não**, mantenha a postura profissional e agradeça pela consideração.
### **Alternativas a Considerar:**
– **Empréstimo consignado:** Se a empresa oferecer, pode ter juros mais baixos.
– **Ajuda do RH:** Pergunte se há programas de assistência financeira.
– **Negociação de dívidas:** Se for para pagar contas, tente renegociar prazos com credores.
### **Exemplo de E-mail (Após a Conversa):**
“`assunto
Assunto: Solicitação de adiantamento salarial – [Seu Nome]
Prezado(a) [Nome do Gestor],
Como conversamos, venho formalizar a solicitação de adiantamento de R$ [valor] devido a [breve motivo].
Sugiro o desconto em [número] parcelas a partir do próximo pagamento.
Agradeço pela consideração e estou à disposição para fornecer mais detalhes se necessário.
Atenciosamente,
[Seu Nome]
“`
### **Cuidados Importantes:**
– Evite fazer desse pedido um hábito.
– Não use como justificativa despesas supérfluas.
– Esteja ciente de que, dependendo da cultura da empresa, isso pode influenciar percepções sobre sua gestão financeira pessoal.
Lembre-se: **transparência, profissionalismo e um plano claro** são fundamentais para aumentar as chances de uma resposta positiva. Boa sorte!